Victoria and Albert Museum'ın Londra'daki dört locationsunda 29-30 Ekim için planlanan grev, yönetimin geliştirilmiş teklifinin ardından sendikalarca askıya alındı. Müzeler bu hafta normal saatlerde açık kalacak.
İngiltere’nin en köklü sanat ve tasarım müzelerinden Victoria and Albert Museum’da (V&A) yaşanan işçilik krizinde yeni bir dönüm noktası yaşandı. Prospect ve PCS (Public and Commercial Services) sendikalarının üyeleri, ücret ve çalışma koşulları anlaşmazlığı nedeniyle 29-30 Ekim günleri için planladıkları grevi, yönetimin geliştirilmiş bir teklif sunmasının ardından askıya aldı. Karar, müzelerle sendikalar arasındaki görüşmelerin Arabuluculuk, Uzlaştırma ve Tahkim Servisi (Acas) eşliğinde yeniden başlamasına olanak tanıyor.
Grevin askıya alınmasıyla V&A’nın Londra’daki dört mekânının tümü bu hafta açık kalacak. Müze sözcüsü, South Kensington’daki ana müzenin yanı sıra doğu Londra’daki gençlere yönelik Young V&A, yeni açılan V&A East ile V&A East Storehouse’ın tüm sergilerini ve yarım dönem etkinliklerini planlandığı gibi sürdüreceğini bildirdi. Sözcü, yine de bazı etkinliklerin ertelenme ya da iptal olasılığına dikkat çekerek ziyaretçilere yola çıkmadan önce müzenin internet sitesini kontrol etmeleri çağrısında bulundu.
Anlaşmazlığın merkezinde ücret talepleri ve çalışma koşulları yer alıyor. Sendikalar, asgari ücretin üzerinde kazanan çalışanlar için en az yüzde 4’lük zam, resmî tatillerde çalışma karşılığında bir buçuk kat ücret ve müzenin ‘Gerçek Yaşanabilir Ücret’ (Real Living Wage) akreditasyonu talep ediyor. Bu statü, tüm personele Londra’nın yaşam maliyetini yansıtan saatlik ücret garantisi veriyor; ilgili tutar şu anda aylık yaklaşık 14,80 sterlin olarak hesaplanıyor.
Sendikaların istekleri ücretin ötesine geçiyor: çalışanlar için daha uygun fiyatlı yemek olanakları, hava sıcaklığının 30 dereceyi aşması öngörülen günlerde açık alanlara gölgelik kurulması ve arka ofis bölümlerinin daha iyi soğutulması da talepler arasında.
Krizin en görünür noktası, doğu Londra’da halka açık bir müze deposu olan V&A East Storehouse oldu. Buradaki personel Temmuz ayında grev oyu için oybirliğiyle karar vermişti; çalışanlar tuvalet ve su içme molalarına yeterli süre tanınmadığı gerekçesiyle şikâyetçi. Müze, koleksiyonun güvenliği gereği kapalı şişe su dahil yiyecek ve içeceğin eserlerin yanında yasak olduğunu vurguluyor. Çalışanlar ise mekândaki su sebillerinin sık sık bozuk olduğunu ve özel bir etkinliğin ardından koleksiyon salonunda içecek şişeleri bulunduğunu öne sürüyor.
Personelin yeni mekânda susuzluk molaları verilememesi nedeniyle baygınlık geçirdiği iddiaları da gündeme geldi. V&A yönetimi, Storehouse’daki çalışma koşullarına ilişkin sendika iddialarını reddederek şubat ayından bu yana sendikalarla iyi niyet çerçevesinde görüştüklerini belirtti.
Müzenin son teklifinde ortalama yüzde 4,18’lik bir ücret artışı, en düşük ücretli çalışanlar için yüzde 6,9’luk artış, resmî tatil ücretinin bir buçuk kata çıkarılması, sektöre örnek gösterilen bir prim sistemi ve tüm mekânlarda sübvanse edilen yemek desteği yer alıyor. Yönetim, sendika temsilcileriyle ‘yapıcı bir görüşme fırsatı’ görüştüklerini ifade etti.
Sendika tarafı ihtiyatlı bir dil kullanıyor: PCS, Acas destekli görüşmelerden çalışanların kabul edebileceği bir anlaşma çıkmazsa yeni grev günleri duyurulacağı uyarısında bulundu. Prospect sendikasının ulusal sekreteri Paula Lamont, görüşmelere iyi niyetle yaklaştıklarını ve bir çözüme ulaşmaktan umutlu olduklarını söyledi. Görüşmelerin şubat ayından bu yana sürdüğü, Eylül ayında ise iki günlük iki ayrı grev dalgasının yaşandığı bildiriliyor.